4.1
Mecra heeft in eerste aanleg gevorderd dat de rechtbank bij vonnis, rechtens uitvoerbaar bij voorraad:
i) voor recht zal verklaren dat de CAO Bouwnijverheid en de CAO BTER niet op Mecra
of haar werknemers van toepassing zijn;
ii) voor recht zal verklaren dat artikel 55 van de CAO Bouwnijverheid niet op Mecra of
haar werknemers van toepassing is;
iii) voor recht zal verklaren dat Mecra niet onder de werkingssfeer van het verplicht
gestelde bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid valt;
iv) voor recht zal verklaren dat TBB geen (onderzoeks- en nalevings)bevoegdheid jegens
Mecra heeft;
v) TBB, FNV en Bouwend Nederland zal veroordelen om binnen 24 uur na betekening van het vonnis op de homepage van hun websites een rectificatie te plaatsen en gedurende
een maand geplaatst te houden onder de titel “RECTIFICATIE”, zonder enige
commentaar, weerwoord en/of foto’s en andere toevoegingen, met de navolgende tekst:
“In de maand oktober 2013 en de daarop volgende maanden hebben wij, onder andere
in de media, maar ook jegens marktpartijen in de bouwsector, uitlatingen gedaan over
Rimec, waarin zij in verband wordt gebracht met uitbuiting van werknemers op het
project ter realisering van de Willem-Alexandertunnel te Maastricht, en op andere
projecten ten behoeve waarvan zij werknemers te werk heeft gesteld. De
Expertcommissie A2 Maastricht heeft onderzoek verricht naar de grondslag voor de beschuldigingen die wij hebben gedaan, en heeft in haar rapport van 22 november 2013
geconcludeerd dat van concrete aanwijzingen voor arbeidsuitbuiting en mensenhandel
niet is gebleken. Onze uitlatingen ontberen dan ook feitelijke grondslag en dienen te
worden gerectificeerd”, zulks op straffe van verbeurte van een dwangsom;
vi) voor recht zal verklaren dat FNV, TBB, [geïntimeerde 1] , [geïntimeerde 2] , [geïntimeerde 3] en
Bouwend Nederland, ieder voor zich alsmede in gezamenlijkheid, uitvoering hebben
gegeven aan een mededingingsbeperkende afspraak in de zin van artikel 6
Mededingingswet, inhoudende de oproep tot c.q. het bewerkstelligen van een
collectieve boycot;
vii) voor recht zal verklaren dat Bouwend Nederland misbruik heeft gemaakt van
haar economische machtspositie in de zin van artikel 24 Mededingingswet door haar
collectieve economische machtspositie op de bouwmarkt zodanig te misbruiken dat de
facto Mecra, als aanbieder en leverancier op die markt, het werken onmogelijk is
gemaakt;
viii) voor recht zal verklaren dat FNV, TBB, [geïntimeerde 1] , [geïntimeerde 2] , [geïntimeerde 3] en
Bouwend Nederland, ieder voor zich alsmede gezamenlijk, onrechtmatig hebben
gehandeld door het opwekken tot boycot c.q. het bewerkstelligen van een collectieve
boycot;
ix) voor recht zal verklaren dat FNV, TBB, [geïntimeerde 1] , [geïntimeerde 2] en [geïntimeerde 3] zich
onrechtmatig over Mecra hebben uitgelaten;
x) voor recht zal verklaren dat FNV, TBB, [geïntimeerde 1] , [geïntimeerde 2] , [geïntimeerde 3] en
Bouwend Nederland hoofdelijk, althans ieder voor zich jegens Mecra aansprakelijk zijn
voor de schade die zij hebben toegebracht, op te maken bij staat,
een en ander met hoofdelijke veroordeling van gedaagden in de proceskosten.
4.2 TBB heeft in reconventie gevorderd dat de rechtbank bij vonnis, voor zover mogelijk, uitvoerbaar bij voorraad:
i. Mecra zal veroordelen om van de CAO Bouw primair alle bepalingen, subsidiair de
bepalingen als genoemd in bijlage 3 bij die cao na te leven jegens de werknemers die
Mecra ter beschikking heeft gesteld aan Avenue2, en wel primair vanaf 1 januari 2012,
subsidiair in de perioden dat de CAO Bouwnijverheid algemeen verbindend is
verklaard en meer subsidiair in de perioden dat de ABU-CAO algemeen verbindend is
verklaard;
ii. voor recht zal verklaren dat TBB bevoegd is naleving door Mecra van de bepalingen
van de CAO Bouwnijverheid te controleren en dat Mecra gehouden is om aan die
controle medewerking te verlenen;
iii. Mecra zal veroordelen om, binnen twee weken na betekening van het vonnis, over de
periode dat zij de bepalingen van de CAO Bouwnijverheid moet toepassen aan TBB te
verstrekken de loonstroken, arbeidsovereenkomsten, uitbetalingslijsten, jaaropgaven,
verzamelloonstaten, maandelijkse journaalposten en overzichten van uitbetaalde
overuren betreffende de (voormalige) werknemers die Mecra aan Avenue2 ter
beschikking heeft gesteld, zulks op straffe van verbeurte van een dwangsom van
€ 25.000,- per dag of gedeelte van een dag dat Mecra deze verplichting niet (volledig)
nakomt, met een maximum van € 1.000.000,-;
iv. Mecra zal veroordelen om, binnen twee weken na betekening van het vonnis,
over de periode dat zij de bepalingen van de CAO Bouwnijverheid moet toepassen aan
TBB een schriftelijk overzicht te verstrekken van alle (voormalige) werknemers die
Mecra aan Avenue2 ter beschikking heeft gesteld, en wel uitgesplitst per week voor
iedere week in de periode van 1 januari 2012 tot en met de maand waarin het eindvonnis
wordt gewezen, en met per werknemer vermeld de volledige naam, geboortedatum,
adres, gewerkte uren, bruto uurloon, vakantietoeslag, overwerktoeslag, aantal
opgenomen vakantiedagen en roostervrije dagen, en overige toeslagen en inhoudingen,
zulks op straffe van verbeurte van een dwangsom van € 25.000,- per dag of gedeelte
van een dag dat Mecra deze verplichting niet (volledig) nakomt, met een maximum van
€ 1.000.000,-;
v. Mecra zal veroordelen om, binnen vier weken na betekening van het vonnis, aan TBB te
verstrekken een goedkeurende verklaring van een registeraccountant, verbonden aan een
Nederlandse vestiging van Deloitte, PWC of EY, uit welke verklaring blijkt dat het
onder iv. bedoelde overzicht en de daarin genoemde gegevens volledig en correct zijn,
zulks op straffe van verbeurte van een dwangsom van € 25.000,- per dag of gedeelte van
een dag dat Mecra deze verplichting niet (volledig) nakomt, met een maximum van
€ 1.000.000,-;
vi. Mecra zal veroordelen om, nadat het vonnis is gewezen, elke laatste dag van de maand
aan TBB te verstrekken alle loonstroken over die maand van de werknemers die die
maand ter beschikking zijn gesteld aan Avenue2, alsmede alle arbeidsovereenkomsten
van de werknemers die die maand ter beschikking zijn gesteld aan Avenue2, tenzij de
arbeidsovereenkomsten van de betreffende werknemers identiek zijn aan de arbeids-
overeenkomsten die Mecra voor die werknemers al eerder aan TBB heeft verstrekt,
zulks op straffe van verbeurte van een dwangsom van € 25.000,- per dag of gedeelte van
een dag dat Mecra deze verplichting niet (volledig) nakomt, met een maximum van
€ 1.000.000,-;
vii. Mecra zal veroordelen om, binnen vier weken na betekening van het vonnis,
zodanige nabetalingen te doen aan de (voormalige) werknemers die zij ter beschikking
heeft gesteld aan Avenue2, dat deze werknemers hebben ontvangen waarop zij
ingevolge het onder 1 gevorderde recht hebben, zulks op straffe van verbeurte van een
dwangsom van € 25.000,- per dag of gedeelte van een dag dat Mecra deze verplichting
niet (volledig) nakomt, met een maximum van € 1.000.000,-;
viii. Mecra zal veroordelen om, binnen vier weken na betekening van het vonnis, aan TBB
schriftelijke stukken te verstrekken waaruit blijkt dat zij de onder vii. gevorderde
veroordeling volledig en juist is nagekomen, zulks op straffe van verbeurte van een
dwangsom van € 25.000,- per dag of gedeelte van een dag dat Mecra deze verplichting
niet (volledig) nakomt, met een maximum van € 1.000.000,-;
ix. Mecra zal veroordelen om aan TBB de geleden schade te vergoeden, te verminderen
met hetgeen Mecra mogelijk al heeft betaald als voorschot op de (forfaitaire)
schadevergoeding;
een en ander met veroordeling van Mecra in de proceskosten.
4.3 Bpf heeft in reconventie gevorderd dat de rechtbank bij vonnis, voor zover mogelijk, uitvoerbaar bij voorraad:
i. voor recht zal verklaren dat Mecra vanaf 24 mei 2012 gebonden is aan de
statuten, reglementen en besluiten van het bestuur van het Bpf Bouw en verplicht is om
overeenkomstig die statuten en reglementen premie te betalen aan het Bpf Bouw;
ii. Mecra zal veroordelen om, binnen vier weken na betekening van het vonnis, aan
Bpf Bouw elektronisch, via de website http://administratienet.nl en op de wijze zoals
omschreven in het Handboek Opgave Loon en Premie en de Technische Beschrijving
voor het loon- en salarispakket, de gegevens te verstrekken van de werknemers die
vanaf 24 mei 2012 bij haar werkzaam zijn (geweest), zulks op straffe van verbeurte van
een dwangsom van € 10.000,- per dag of gedeelte van een dag dat Mecra hiermee
geheel of gedeeltelijk in gebreke blijft, met een maximum van € 1.000.000,-;
iii. Mecra zal veroordelen om, binnen vier weken na betekening van het vonnis, aan
Bpf Bouw te verstrekken een goedkeurende verklaring van een registeraccountant,
verbonden aan een Nederlandse vestiging van Deloitte, PWC of EY, uit welke
verklaring blijkt dat de ingevolge de vordering onder ii. aan te leveren gegevens
volledig en juist zijn en waarin de registeraccountant een goedkeurend oordeel
uitspreekt over de juistheid en volledigheid van de in deze verklaring genoemde
gegevens, zulks op straffe van verbeurte van een dwangsom van € 10.000,- per dag of
gedeelte van een dag dat Mecra hiermee geheel of gedeeltelijk in gebreke blijft, met een
maximum van € 1.000.000,-;
iv. Mecra zal veroordelen om binnen zeven dagen na betekening van het vonnis
aan Bpf Bouw te voldoen € 3.022.861,38 althans € 384.863,82 aan premies, te
vermeerderen met de wettelijke handelsrente vanaf 14 april 2015 tot de algehele
voldoening;
een en ander met veroordeling van Mecra in de proceskosten.
4.4
Bij vonnis van 18 maart 2015 heeft de kantonrechter, voor zover hier van belang, uitvoerbaar bij voorraad, Mecra veroordeeld:
i. om met ingang van 18 maart 2015 voor de duur van het geding aan de door haar voor
het A2-project ter beschikking gestelde of ter beschikking te stellen arbeidskrachten
de in Bijlage 3 bij de CAO Bouwnijverheid genoemde bepalingen toe te passen,
alsmede om uiterlijk de derde dag van elke maand, te beginnen in de maand april 2015,
aan TBB te verstrekken de op de voorafgegane maand betrekking hebbende gegevens
van de aan Avenue2 of haar vennoten ter beschikking gestelde arbeidskrachten,
daaronder hun loonstroken en de arbeidsovereenkomst van die maand niet ter
beschikking gestelde werknemers, een en ander op straffe van een dwangsom van
€ 10.000,- per dag dat Mecra in gebreke is, tot een maximum van € 100.000,-;
ii. om binnen vier weken na 18 maart 2015 aan TBB de gegevens te verstrekken van de
aan Avenue2 of haar vennoten ter beschikking gestelde arbeidskrachten, daaronder hun
arbeidsovereenkomsten, loonstroken en jaaropgaven, de uitbetalingslijsten,
verzamelloonstaten, de maandelijkse journaalposten en ene overzicht van de aan deze
arbeidskrachten uitbetaalde overuren, betrekking hebbend op de periode van 1 januari
2012 tot 18 maart 2015, zulks op straffe van verbeurte van een dwangsom van
€ 10.000,- per dag dat Mecra in gebreke is, tot een maximum van in totaal € 100.000,-;
iii. om binnen tien dagen na 18 maart 2015 ter verzekering van de voldoening van hetgeen
zij ten behoeve van de door haar voor het A2-project ter beschikking gestelde
arbeidskrachten op grond van de CAO Bouwnijverheid nog verschuldigd zal blijken te
zijn, € 500.000,- over te maken op een geblokkeerde rekening van een notaris te
Utrecht, dit betreft op die rekening beschikbaar te houden ter betaling daarvan aan
degene(n) die op die uitbetaling ingevolge het in het eindvonnis in het hoofdgeding door
Mecra verschuldigde recht zal (zullen) blijken te hebben.
Ter comparitie van 4 juni 2015 is namens Mecra verklaard dat zij van de overmaking van genoemd bedrag op een geblokkeerde rekening heeft afgezien, omdat zij zich vanwege haar bedrijfseconomische situatie voor de keuze gesteld zag om ófwel de procedure voort te zetten teneinde alsnog in het gelijk te worden gesteld ófwel om faillissement aan te vragen, waarna zij voor het eerste heeft gekozen.
4.6
Bij het bestreden vonnis van 22 juli 2015 heeft de rechtbank, voor zover hier van belang:
in conventie:
ii. de vorderingen van Mecra afgewezen;
iii. Mecra veroordeeld in de proceskosten van TBB, [geïntimeerde 1] , FNV, [geïntimeerde 2] en Van
Veldhuizen;
iv/v. Mecra veroordeeld in de proces- en nakosten van Bouwend Nederland, vermeerderd
met de wettelijke rente vanaf de vijftiende dag na datum van het vonnis respectievelijk
de betekening tot de dag van volledige betaling;
vi. Mecra veroordeeld in de proces- nakosten van Bpf Bouw;
in reconventie:
ten aanzien van de vorderingen van TBB:
vii. Mecra veroordeeld om alle bepalingen van de CAO Bouwnijverheid na te leven jegens
de werknemers van haarzelf en die van Rimec Works en Rimec Empresa, die Mecra
vanaf 1 januari 2012 ter beschikking heeft gesteld aan Avenue2 en bepaald dat deze
veroordeling niet geldt voor de Portugese arbeidskrachten met wie Avenue2, Rimec
Works en Rimec Empresa een vaststellingsovereenkomst (met daarin de ‘waiver’)
hebben gesloten;
viii. voor recht verklaard dat TBB bevoegd is naleving door Mecra van de bepalingen van de
CAO Bouwnijverheid te controleren en dat Mecra gehouden is om aan die controle
medewerking te verlenen;
ix. Mecra veroordeeld om, binnen twee weken na betekening van dit vonnis, aan TBB te
verstrekken de loonstroken, arbeidsovereenkomsten, uitbetalingslijsten, jaaropgaven,
verzamelloonstaten, maandelijkse journaalposten en overzichten van uitbetaalde
overuren betreffende de (voormalige) werknemers die Mecra aan Avenue2 ter
beschikking heeft gesteld, zulks op straffe van verbeurte van een dwangsom van
€ 5.000,- per dag of gedeelte van een dag dat Mecra deze verplichting niet (volledig)
nakomt, met een maximum van € 100.000,-;
x. Mecra veroordeeld om, binnen twee weken na betekening van dit vonnis, aan TBB een
schriftelijk overzicht te verstrekken van alle (voormalige) werknemers die Mecra aan
Avenue2 ter beschikking heeft gesteld, en wel uitgesplitst per week voor iedere week in
de periode van 1 januari 2012 tot 1 maart 2015, en met per werknemer vermeld de
volledige naam, geboortedatum, adres, gewerkte uren, bruto uurloon, vakantietoeslag,
overwerktoeslag, aantal opgenomen vakantiedagen en roostervrije dagen, en overige
toeslagen en inhoudingen, zulks op straffe van verbeurte van een dwangsom van
€ 5.000,- per dag of gedeelte van een dag dat Mecra deze verplichting niet (volledig)
nakomt, met een maximum van € 100.000,-;
xi. Mecra veroordeeld om, binnen vier weken na betekening van dit vonnis, aan TBB te
verstrekken een goedkeurende verklaring van een registeraccountant, verbonden aan een
Nederlandse vestiging van Deloitte, PWC of EY, uit welke verklaring blijkt dat het sub
(viii) bedoelde overzicht en de daarin genoemde gegevens volledig en correct zijn, zulks
op straffe van verbeurte van een dwangsom van € 5.000,-- per dag of gedeelte van een
dag dat Mecra deze verplichting niet (volledig) nakomt, met een maximum van
€ 100.000,--;
xii. Mecra veroordeeld om, binnen vier weken na betekening van dit vonnis, zodanige
nabetalingen te doen aan de arbeidskrachten die zij ter beschikking heeft gesteld aan
Avenue2, dat deze arbeidskrachten hebben ontvangen waarop zij ingevolge het hiervoor
onder v. vermelde recht hebben, zulks op straffe van verbeurte van een dwangsom van
€ 5.000,- per dag of gedeelte van een dag dat Mecra deze verplichting niet (volledig)
nakomt, met een maximum van € 100.000,-;
xiii. Mecra veroordeeld om, binnen zes weken na betekening van dit vonnis, aan TBB
schriftelijke stukken te verstrekken waaruit blijkt dat zij de veroordeling onder v.
volledig en juist is nagekomen, zulks op straffe van verbeurte van een dwangsom van
€ 5.000,- per dag of gedeelte van een dag dat Mecra deze verplichting niet (volledig)
nakomt, met een maximum van € 100.000,-;
xiv. de proceskosten tussen TBB en Mecra in dier voege gecompenseerd dat partijen de
eigen kosten dragen;
ten aanzien van de vorderingen van Bpf Bouw:
xv. voor recht verklaard dat Mecra vanaf 24 mei 2012 gebonden is aan de statuten,
reglementen en besluiten van het bestuur van Bpf Bouw en verplicht is om
overeenkomstig die statuten en reglementen premie te betalen aan Bpf Bouw;
xvi. Mecra veroordeeld om binnen vier weken na betekening van dit vonnis aan Bpf Bouw
elektronisch, via de website http://administratienet.nl en op de wijze zoals omschreven
in het Handboek Opgave Loon en Premie en de Technische Beschrijving voor het loon-
en salarispakket, de gegevens te verstrekken van de werknemers die vanaf 24 mei 2012
op basis van een arbeidsovereenkomst bij haar werkzaam zijn (geweest) en die ter
beschikking zijn gesteld aan Avenue2, zulks op straffe van verbeurte van een dwangsom
van € 5.000,- per dag of gedeelte van een dag dat Mecra hiermee geheel of gedeeltelijk
in gebreke blijft, met een maximum van € 100.000,-;
xvii. Mecra veroordeeld om binnen zes weken na betekening van dit vonnis aan Bpf Bouw te
verstrekken een goedkeurende verklaring van een registeraccountant, verbonden aan een
Nederlandse vestiging van Deloitte, PWC of EY, uit welke verklaring blijkt dat de
ingevolge hetgeen hiervoor is vermeld onder sub ix. aangeleverde gegevens volledig en
juist zijn en waarin de registeraccountant een goedkeurend oordeel uitspreekt over de
juistheid en volledigheid van de genoemde gegevens, zulks op straffe van verbeurte van
een dwangsom van € 5.000,- per dag of gedeelte van een dag dat Mecra hiermee geheel
of gedeeltelijk in gebreke blijft, met een maximum van € 100.000,-;
xviii. Mecra veroordeeld om binnen zeven dagen na betekening van dit vonnis aan Bpf Bouw
te voldoen een bedrag van € 3.022.861,38, met de wettelijke handelsrente over
€ 384.863,82 en de wettelijke rente over de rest van eerstgenoemd bedrag vanaf 14 april
2015 tot de voldoening;
xix. Mecra veroordeeld in de proceskosten aan de zijde van Bpf Bouw;
xx. Mecra veroordeeld in de nakosten.
Ten aanzien van de vorderingen van de tussenkomende partij SNCU heeft de rechtbank verstaan dat de voorwaarde waaronder deze zijn ingesteld, niet in vervulling is gegaan en de kosten van het geding tussen SNCU en Mecra gecompenseerd.