3.1
Ado houdt zich volgens een uittreksel uit het handelsregister van de Kamer van Koophandel van 25 mei 2015 bezig met:
“Opslag in distributiecentra en overige opslag (niet in tanks, koelhuizen e.d.)
In ontvangst nemen, het opslaan en (doen) distribueren van goederen.”
Volgens dat uittreksel zijn er 16 personen in de onderneming werkzaam.
3.2
Bij besluit Bekendmaking wijziging van de verplichte deelneming in de stichting bedrijfstakpensioenfonds voor het beroepsvervoer over de weg van 28 juni 2010 (hierna: het verplichtstellingsbesluit) heeft de Minister gebruik gemaakt van zijn bevoegdheid ingevolge artikel 2 lid 1 van de Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000 en deelneming aan Bpf verplicht gesteld voor de in het verplichtstellingsbesluit genoemde categorieën werknemers. Het verplichtstellingsbesluit luidt, voor zover van belang, als volgt:
“De deelneming in de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Beroepsvervoer over de Weg is verplicht vastgesteld voor: (…)
1. Werknemer A:
De persoon die krachtens arbeidsovereenkomst in dienst is van een onderneming in het Beroepsvervoer over de Weg (…)
4. Onderneming in Het Beroepsvervoer over de Weg:
De natuurlijke persoon of privaatrechtelijke rechtspersoon die - al dan niet met winstoogmerk - in een in Nederland gevestigd bedrijf of in een afdeling van een zodanig bedrijf uitsluitend of in hoofdzaak werkzaamheden uitoefent, behorende bij het wegvervoer(…);
5. Wegvervoer:
Het bedrijf van:
a. het tegen vergoeding vervoeren van goederen over de weg, alsmede het tegen vergoeding vervoeren van goederen over niet voor het openbaar verkeer openstaand terrein;
b. het als bode, bestelhuis of op andere dergelijke wijze verlenen van bemiddeling bij het tot stand komen van overeenkomsten ter zake van het tegen vergoeding vervoeren van goederen over de weg; (…)
8. Onderneming in het Beroepsgoederenvervoer over de Weg en/of de Verhuur van Mobiele Kranen:
De natuurlijke persoon of privaatrechtelijke rechtspersoon die zich – al dan niet met winstoogmerk – in een in Nederland gevestigd bedrijf bezighoudt met beroepsgoederenvervoer over de weg en/of het kraanverhuurbedrijf, met uitzondering van:
a. ondernemingen die in hoofdzaak gemeten naar de loonsom van het bedrijf bouwwerkzaamheden uitvoeren en tevens mobiele kranen exploiteren (…) ”
3.3
Het Uitvoeringsreglement van Bpf luidt, voor zover van belang, als volgt:
“Artikel 2.1
Vaststelling van de premie voor de verplichtgestelde pensioenregelingen
(…)
2.De verschuldigde premie is een doorsneepremie uitgedrukt in een percentage van (een gedeelte van) het loon van de deelnemer. (…)
Artikel 3.1
Betaling van de premie in termijnen
1.De werkgever is iedere maand premie aan het fonds verschuldigd die wordt vastgesteld overeenkomstig het bepaalde in Hoofdstuk 2 en het ter zake bepaalde in het van toepassing zijnde (pre)pensioenreglement. De werkgever is deze premie verschuldigd voor iedere deelnemer die in de desbetreffende maand bij hem in dienst is voor zover en voor zolang deze de status van deelnemer heeft en voor zover ingevolge het bepaalde in dit reglement dan wel enig ander reglement van het fonds voor de werkgever premieplichtigheid ter zake die deelnemer bestaat. (…)
Artikel 4.1
Informatieplicht van de werkgever
1.De werkgever is verplicht om alle werknemers die aan de verplichtgestelde pensioenregelingen deel moeten nemen bij het fonds aan te melden. Daarbij dient de werkgever ervoor zorg te dragen dat het fonds de beschikking krijgt over alle door het bestuur nodig geoordeelde gegevens. (…)
Artikel 4.2
Niet nakomen van informatieplicht door werkgever
1.Bij niet voldoening aan het bepaalde in het voorgaande artikel is het fonds bevoegd de nodige gegevens naar beste weten vast te stellen en te hanteren bij het vaststellen van de aanvullende nota’s als bedoeld in artikel 3.1. lid 5. De werkgever is aan deze vaststelling gebonden. (…)
3.6
Bij besluit van de Minister van 9 november 2009 is de Collectieve arbeidsovereenkomst Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer over de weg en Verhuur van mobiele kranen (hierna : Soob-cao) algemeen verbindend verklaard. Daarin is onder meer het volgende bepaald:
“Artikel 1 Werkingssfeer
A.Deze overeenkomst is van toepassing op:
1.de werkgevers en werknemers van elke in Nederland gevestigde onderneming, die vergunningplichtig vervoer krachtens de Wet Goederenvervoer over de Weg, (…) verricht, en/of die tegen vergoeding geheel of ten dele vervoer verricht anders dan van personen, over de weg of over andere dan voor het openbaar verkeer openstaande wegen; (…)
Artikel 4 Heffing
1.De werkgever is per kalenderjaar ten behoeve van de Stichting een jaarlijkse bijdrage verschuldigd over de bruto loonsom sociale verzekeringen van het lopend jaar (…)
2.De werkgever is gehouden om op een hiertoe strekkend schriftelijk verzoek van de Stichting binnen 30 dagen na dagtekening hiervan op nader te bepalen wijze opgave te doen van het onder sub 1 bedoelde premieplichtig loon.
3.Bij niet voldoening van het onder sub 2 genoemde verzoek zal tot forfaitaire vaststelling van de verschuldigde bijdrage worden overgegaan. (…)”
3.7
Bij vonnis van 30 januari 2013 van de kantonrechter in rechtbank
Midden-Nederland, locatie Lelystad, is Ado veroordeeld om aan Bpf te voldoen en bedrag van € 978,50 ter zake van door Bpf ambtshalve opgelegde premieaanslagen over de maanden maart 2012 en april 2012, rente en kosten. De kantonrechter heeft geoordeeld dat Ado valt onder de verplichtstelling tot deelneming in het bedrijfstakpensioenfonds. Een vordering van Soob tot betaling van forfaitair vastgestelde bijdragen over de periode januari 2011 tot en met juni 2012 is bij dat vonnis afgewezen.
3.8
Bij vonnis van 20 november 2013 van de kantonrechter in de rechtbank
Midden-Nederland, locatie Lelystad, is Ado veroordeeld om aan Bpf te voldoen een bedrag van € 2.000,- ter zake van door Bpf ambtshalve opgelegde premieaanslagen over de periode mei 2012 tot en met september 2012, vermeerderd met rente en kosten, en om aan Soob te voldoen een bedrag van € 1.600,- ter zake van forfaitair vastgestelde bijdragen over de periode 1 juli 2012 tot en met september 2012, vermeerderd met rente en kosten. De kantonrechter heeft geoordeeld dat Ado valt onder de verplichtstelling tot deelneming in het bedrijfstakpensioenfonds, alsmede onder de werking van de algemeen verbindend verklaarde Soob-cao.