Uitspraken

Op verzoek van het hof heeft [appellante] dus nieuwe overzichten overgelegd, voorzien van inmiddels met de Chauffeurs gedeelde onderliggende informatie (zie onderdeel 6.2. van het tussenarrest van 30 januari 2024). Op basis daarvan en de daartegen gemaakte vele bezwaren aan de zijde van de Chauffeurs, als alle nader te beoordelen, zal het hof de vordering van iedere chauffeur vast gaan stellen.
Het hof zal hierbij niet de oorspronkelijke berekeningen van de Chauffeurs tot uitgangspunt nemen, nu daarin geen rekening is gehouden met de reeds beslechte uitgangspunten, zoals de vaststelling dat het loon betreffende atv dagen enerzijds en (bovenwettelijke) vakantiedagen anderzijds op verschillende wijze dient te worden berekend.

In zoverre is niet relevant wat [appellante] eerder wel of niet precies zou hebben aangevoerd tegen de oorspronkelijke berekeningen van de Chauffeurs. Voldoende is immers gebleken dat [appellante] op diverse plaatsen en wijzen deze berekeningen heeft weersproken, al dan niet voorzien van eigen berekeningen (zoals productie 13 conclusie van dupliek).
Wel zullen berekeningen van de Chauffeurs op individueel niveau bij de beoordeling worden betrokken, in het bijzonder de berekeningen die zijn overlegd na het tussenarrest van 14 maart 2023 en de daarin vervatte gegevens waarin wordt ingegaan op de door [appellante] overgelegde gegevens.

Dat de Chauffeurs aanvankelijk noodgedwongen met eigen berekeningen moesten komen is met de door [appellante] uitgevoerde opdracht van het hof inmiddels achterhaald. Dit betekent niet dat het feit dat [appellante] eerst na opdracht door het hof volledig openheid van zaken heeft gegeven, de eerdere weigerachtige opstelling van [appellante] wegpoetst. Dit zal bij de beoordeling van de proceskostenveroordeling zeker meewegen.

Bijzondere aandacht verdient nog het feit dat [appellante] de verlofkaarten van 2012 tot met 2014 heeft vernietigd en derhalve een reconstructie heeft moeten maken van die jaren.
Als argument heeft [appellante] aanvankelijk aangevoerd dat de bewaartermijn(en) van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) hiertoe noopten. Dit heeft [appellante] later verduidelijkt met de stelling dat de vernietiging van de betreffende verlofkaarten in 2017 werd geëist door een overnemende partij, wederom in verband met de AVG.

De Chauffeurs hebben laten weten dat de stellingname van [appellante] betreffende de AVG hen bevreemdt. In 2020 heeft [appellante] nog op basis van de loonadministratie de overzichten die als productie 13 bij conclusie van dupliek zijn overgelegd, vervaardigd. Van [appellante] had verwacht mogen worden dat zij de verlofkaarten 2012-2014 zou hebben bewaard. Bovendien is onbegrijpelijk dat de ritregistraties, waarop de reconstructie is gebaseerd, niet gelijktijdig voor de betreffende jaren zijn vernietigd, aldus de Chauffeurs.
De Chauffeurs stellen vast dat 3,5 atv dag ineens wel op de nieuwe verlofkaarten opduikt, terwijl dat op de oorspronkelijke kaarten niet zo was. Blijkbaar zijn de nieuwe verlofkaarten ingericht om het standpunt van [appellante] te ondersteunen. De Chauffeurs verzoeken om de nieuwe verlofkaarten voor 2013 en 2014 in ieder geval buiten beschouwing te laten.

De Chauffeurs hebben betoogd dat pkb-uren als vakantiedagen dienen te worden aangemerkt omdat daarvoor 3 bovenwettelijke vakantiedagen dienen te worden ingeleverd, zoals is bepaald in artikel 67b lid 2 CAO 2017-2020 (productie 34 bij inleidende dagvaarding). Bovendien is sprake van een nieuw verweer van [appellante] en dat is in strijd met de twee conclusieleer.

[appellante] betoogt dat eerder door haar ook over de 3,5 atv dag is gesproken, naast de zogenaamde knv-dagen, te weten o.m. in onderdeel 21 van haar memorie van antwoord in incidenteel appel. Het betreft voorts onderdeel van de door het hof opgedragen nieuwe overzichten. Daarnaast heeft [appellante] steeds betoogd dat de verhoging van het vakantieloon uitsluitend vakantiedagen mocht betreffen en geen atv-dagen, knv-dagen of pkb-dagen, zowel in de conclusie van antwoord (punt 156 e.v.) als in de conclusie van dupliek (punt 158 e.v.).

Voor zover de Chauffeurs hebben beoogd aan te voeren dat zij voor iedere genoten vrije dag in de relevante periode alsnog aanspraak kunnen maken op de Europeesrechtelijk voorgeschreven verhoging van het vakantieloon voor (bovenwettelijke) vakantiedagen, nu in de verlofkaarten toentertijd geen onderscheid werd gemaakt tussen vakantiedagen en atv-dagen, geldt - mede gezien het door [appellante] gevoerde verweer - het volgende.
In de opdracht als hiervoor herhaald en opgenomen in onderdeel 4.62. van het tussenarrest van 14 maart 2023 ligt besloten dat het hof uitsluitend de verhoging zal toewijzen voor ‘vakantiedagen’ (inclusief bovenwettelijke vakantiedagen) als bestreken door de Europese richtlijn. Anders zou [appellante] geen onderscheid hebben hoeven te maken tussen vakantiedagen en atv-dagen in de nieuwe overzichten/berekeningen. Vertrouwen tegen de bedoeling van de Europese wetgever in – zo ‘vertrouwen’ al aan de orde is, gezien de in de CAO getroffen regelingen en daaruit voortvloeiende vakantiedagen als bedoeld in de richtlijn – kan in dit kader niet tot enige toewijzing leiden.

Het hof zal de verlofkaarten als zodanig in beginsel tot uitgangspunt nemen en concrete bezwaren van de Chauffeurs op individueel niveau nader bezien.

[appellante] berekent de verhoging per uur op basis van (extra) verdiende toeslagen en verricht overwerk in het referentiejaar door een gemiddeld bedrag te berekenen, te weten door het bruto aan toeslagen en overwerk vergoede totaalbedrag te delen door alle uren, zowel overuren als basisuren.
In de eigen woorden van [appellante] : “Om de toeslag per uur te berekenen is het totaal aan ontvangen onregelmatigheidstoeslagen en overwerkvergoedingen gedeeld door het aantal gewerkte uren. Dit betreffen de daadwerkelijk aantal gewerkte uren”.

De Chauffeurs rekenen op een ander manier. De Chauffeurs stellen dat men voor een vakantiedag 8 basisuren inlevert, dus zij gaan uit van deling van alle bedragen, d.w.z. toeslagen en overwerkvergoeding door het aantal basisuren (en dus niet alle gemaakte uren), met rekenvoorbeelden ter verduidelijking in punt 22 van hun antwoordakte na tussenarrest c.a. van 9 mei 2023. De Chauffeurs stellen dat aldus wordt aangesloten bij de vergoeding die de chauffeur ontvangt in het referentiejaar – en die de verhoging in beginsel bepaalt – en dat de methode die [appellante] hanteert tot een lagere verhoging leidt.

Dit betekent dat het hof zelf zal gaan berekenen welke vergoeding iedere chauffeur toekomt per vakantiejaar, althans indien alle daartoe vereiste informatie beschikbaar is en alle overige discussiepunten aangaande deze informatie zijn beslecht.

Overigens is het hof ten overvloede van oordeel ten aanzien van laatstgenoemd verweer van [appellante] dat de CAO zich juist niet heeft uitgelaten over de wijze van berekening van de achterstallige verhoging in de periode vóór 2019, in het bijzonder 2012-2018 zodat het niet voor de hand ligt daarbij überhaupt aansluiting te zoeken voor de in deze zaak te beslechten discussie.
In de CAO wordt ten aanzien van de periode vóór 1 januari 2019 uitdrukkelijk de mogelijkheid geschapen voor werknemers om een vaststellingsovereenkomst te sluiten (zie het tussenarrest van 14 maart 2023, onderdeel 3.5. en 3.6.) dan wel, zoals in de zaak als thans te beoordelen, alsnog middels een procedure het nog te verkrijgen bedrag aan achterstallige verhoging over het vakantieloon te laten vaststellen. Ook om die reden ligt het niet voor de hand in deze procedure bij de nieuwe regeling bij wijze van aanvulling op grond van de redelijkheid en billijkheid aansluiting te zoeken.

De aanpak van [appellante] is niet in overeenstemming met het Europese uitgangspunt “qua beloning vergelijkbaar” (zie hiervoor) en getuigt overigens van weinig welwillendheid, als door een goed werkgever wel te betrachten.

Het hof zal dan ook zelf een alternatieve referentieperiode per chauffeur waar dit bij speelt vaststellen, afhankelijk van de wel verschafte informatie (en dit in lijn met het slot van onderdeel 4.25. van het tussenarrest van 14 maart 2023). Het hof zal aansluiten bij het voorstel van de Chauffeurs te kijken naar het eerste jaar dat bij [appellante] werd gewerkt als referentiejaar, en wel naar evenredigheid.

Hierbij gaat het er per saldo om ervoor te zorgen dat de alsnog vast te stellen verhoging van het vakantieloon per jaar ertoe leidt – conform HvJ 13 december 2018 (C-385/17, ECLI:EU:C:2018:1018) inzake Hein c. Holzkamm GmbH & Co r.o. 52 – dat het aldus in totaliteit (deels alsnog) te ontvangen loon per chauffeur “niet lager is dan het gewone loon dat zij in perioden van daadwerkelijke arbeid gemiddeld ontvangen”.

Het voorgaande geldt ook voor de gevallen waarin in het referentiejaar sprake is geweest van arbeidsongeschiktheid. Ook dan zal naar evenredigheid gekeken worden naar de verhouding tussen de ontvangen overwerkurenvergoedingen en de daadwerkelijk gewerkte uren (exclusief de ziektedagen). Overigens tellen de ontvangen vergoedingen als zodanig (voor de berekening van het verhogingsbedrag, indien aldus de 25% grens wordt gehaald) wel ongecorrigeerd mee. Wat feitelijk is ontvangen telt aldus mee.

In productie 142 aan de zijde van de Chauffeurs heeft [geïntimeerde sub 1] becijferd welk bedrag voor de respectieve jaren als verhoging per vakantie uur heeft te gelden en het resultaat daarvan in de antwoordakte van 9 mei 2023 in een kolom aangevoerd. [appellante] heeft dit vervolgens in algemene zin weersproken omdat de verkeerde rekenmethode zou zijn gehanteerd, maar dat is onjuist gezien hetgeen het hof hiervoor (onderdeel 10.5.3) heeft beslist. [appellante] heeft de cijfers, de rekenkundige uitwerking, als zodanig niet weersproken. In het bijzonder heeft [appellante] de door [geïntimeerde sub 1] gehanteerde gegevens zoals aantal basisuren per respectief kalenderjaar/referentiejaar, niet weersproken. Hiermee staan de verhogingen per jaar vast.

Indien voor andere Chauffeurs hetzelfde geldt als hiervoor in dit onderdeel besproken en beslist ten aanzien van respectievelijk het in de antwoordakte per jaar opgevoerde verhogingsbedrag en de volgens opgave van [appellante] aan de orde zijnde vakantie uren, zal het hof dit aanduiden als “conform de [geïntimeerde sub 1] criteria”, in plaats van steeds tekstueel dezelfde overwegingen te herhalen, en daarbij vervolgens verwijzen naar de relevante producties die aan de respectieve berekening ten grondslag zijn gelegd.

Bovenstaande vaststellingen leiden gezien de in de genoemde producties opgenomen informatie tot de volgende bedragen als alsnog toekomend aan [geïntimeerde sub 1] :

• -

  Voor 2013 225 uur maal € 11,47, zijnde € 2.580,75 bruto;

• -

  Voor 2014 224 uur maal € 11,00, zijnde € 2.464,00 bruto ;

• -

  Voor 2015 224 uur maal € 10,88, zijnde € 2.437,12 bruto;

• -

  Voor 2016 224 uur maal € 11,12, zijnde € 2.490,88 bruto;

• -

  Voor 2017 224 uur maal € 11,95, zijnde € 2.676,80 bruto;

• -

  Voor 2018 224 uur maal € 13,18, zijnde € 2.953,32 bruto.

Conform de [geïntimeerde sub 1] criteria leiden de in productie 143 aan de zijde van de Chauffeurs genoemde bedragen als verhoging per vakantie uur per respectief jaar en de in productie 81d van de zijde van [appellante] opgegeven vakantie uren per jaar in de periode 2012 tot de volgende bedragen als alsnog toekomend aan [geïntimeerde sub 2] :

• -

  Voor 2014 208 uur maal € 10,06, zijnde € 2.092,48 bruto;

• -

  Voor 2015 216 uur maal € 9,66, zijnde € 2.086,56 bruto;

• -

  Voor 2016 216 uur maal € 8,99, zijnde € 1.941,84 bruto;

• -

  Voor 2017 216 uur maal € 9,92, zijnde € 2.142,72 bruto;

• -

  Voor 2018 216 uur maal € 9,59, zijnde € 2.071,44 bruto.

In 2013 zijn alleen knv-uren, dus atv- uren opgenomen en bestaat geen reden voor verhoging van het in dat jaar uitbetaalde vakantieloon. [geïntimeerde sub 2] vordert thans ook slechts een nadere verhoging over de jaren 2014 en volgende (zie onderdeel 120 van de Antwoordakte c.a. van de Chauffeurs van 9 mei 2023).

Voorts geldt hetgeen in rechtsoverweging 10.10.6 in het algemeen is overwogen ook ten aanzien van deze vorderingen.

Conform de [geïntimeerde sub 1] criteria leiden de in productie 144 aan de zijde van de Chauffeurs genoemde bedragen als verhoging per vakantie uur per respectief jaar en de in productie 82d van de zijde van [appellante] opgegeven vakantie uren per jaar in de periode 2013 tot en met 2018 tot de volgende bedragen als alsnog toekomend aan [geïntimeerde sub 3] :

• -

  Voor 2013 216 uur maal € 9,15, zijnde € 1.976,40 bruto;

• -

  Voor 2014 208 uur maal € 10,21, zijnde € 2.123,68 bruto ;

• -

  Voor 2015 208 uur maal € 9,28, zijnde € 1.930,24 bruto;

• -

  Voor 2016 216 uur maal € 10,14, zijnde € 2.190,24 bruto;

• -

  Voor 2017 216 uur maal € 11,12, zijnde € 2.401,92 bruto;

• -

  Voor 2018 216 uur maal € 12,36, zijnde € 2.669,76 bruto.

Voorts geldt hetgeen in rechtsoverweging 10.10.6 in het algemeen is overwogen ook ten aanzien van deze vorderingen.

Conform de [geïntimeerde sub 1] criteria leiden de in productie 145 aan de zijde van de Chauffeurs genoemde bedragen als verhoging per vakantie uur per respectief jaar (met correctie van een typefout in de antwoordakte t.a.v. 2016, refertejaar 2015) en de in productie 83d van de zijde van [appellante] opgegeven vakantie uren per jaar - zowel opgenomen als uitbetaalde - in de periode 2015 tot en met 2018 tot de volgende bedragen als alsnog toekomend aan [geïntimeerde sub 4] :

• -

  Voor 2015 224 uur maal € 9,71, zijnde € 2.175,04 bruto;

• -

  Voor 2016 236 uur maal € 12,17, zijnde € 2.872,12 bruto;

• -

  Voor 2017 208 uur maal € 13,66, zijnde € 2.841,28 bruto;

• -

  Voor 2018 196 uur maal € 14,02, zijnde € 2.747,92 bruto.

Voor het jaar 2014 geldt gezien hetgeen is overwogen in onder meer onderdeel 10.6.5. dat sprake is van een referentie jaar, namelijk 2013, waarin de 25% grens wel is overschreden indien wordt gekeken naar de wel gewerkte uren en het onderdeel overurenvergoedingen in dat jaar. De rekenkundige becijfering van [geïntimeerde sub 4] voor 2013 (onderdeel 125 van de Antwoordakte van 9 mei 2023) is als zodanig niet door [appellante] weersproken. Uitgaande van productie 145 aan de zijde van de Chauffeurs en de in productie 83d van de zijde van [appellante] opgegeven vakantie uren voor 2014 geldt voor dat jaar 192 uur maal € 7,37, zijnde € 1.415,04 bruto, als eveneens toekomend aan [geïntimeerde sub 4] .

Voorts geldt hetgeen in rechtsoverweging 10.10.6 in het algemeen is overwogen ook ten aanzien van deze vorderingen.

• -

  Voor 2014 268 uur maal € 9,51, zijnde € 2.548,68 bruto;

• -

  Voor 2015 216 uur maal € 9,43, zijnde € 2.036,88 bruto;

• -

  Voor 2016 224 uur maal € 9,12, zijnde € 2.042,88 bruto;

• -

  Voor 2017 224 uur maal € 9,58, zijnde € 2.145,92 bruto;

• -

  Voor 2018 224 uur maal € 10,77, zijnde € 2.412,48 bruto.

Voorts geldt hetgeen in rechtsoverweging 10.10.6 in het algemeen is overwogen ook ten aanzien van deze vorderingen.

• -

  Voor 2014 220 uur maal € 8,58, zijnde € 1.887,60 bruto;

• -

  Voor 2015 292 uur maal € 8,44, zijnde € 2.464,48 bruto;

• -

  Voor 2016 279,5 uur maal € 7,62, zijnde € 2.129,79 bruto;

• -

  Voor 2017 224 uur maal € 9,42, zijnde € 2.110,08 bruto;

• -

  Voor 2018 216 uur maal € 8,53, zijnde € 1.842,48 bruto.

Uit het overzicht 85 d voornoemd blijkt voorts dat [geïntimeerde sub 6] geen pkb-uren heeft opgenomen in 2018 maar deze heeft afgekocht, zodat geldt hetgeen in onderdeel 10.4.6. en 10.10.3 reeds is overwogen.

Voorts geldt hetgeen in rechtsoverweging 10.10.6 in het algemeen is overwogen ook ten aanzien van deze vorderingen.

Conform de [geïntimeerde sub 1] criteria leiden de in productie 148 aan de zijde van de Chauffeurs genoemde bedragen als verhoging per vakantie uur per respectief jaar en de in productie 86d van de zijde van [appellante] opgegeven vakantie uren per jaar in de periode 2012-2018 tot de volgende bedragen als alsnog toekomend aan [geïntimeerde sub 7] :

• -

  Voor 2013 264 uur maal € 10,53, zijnde € 2.779,92 bruto;

• -

  Voor 2014 224 uur maal € 10,86, zijnde € 2.432,64 bruto;

• -

  Voor 2017 303 uur maal € 8,82, zijnde € 2.672,46 bruto.

Voor 2012 geldt als referentiejaar 2012 zelf (bij gebreke aan andere gegevens, waar [appellante] als zodanig mee in heeft gestemd) en geldt dus het in productie 148 voornoemd voor 2013 ook gehanteerde bedrag van € 10,53 voor 8 uren, derhalve
€ 84,24.

Voor de jaren 2015, 2016 en 2018 met het refertejaren 2014, 2015 en 2017 geldt hetgeen hiervoor is overwogen in de onderdelen 10.6.4. en 10.6.5. [appellante] heeft de berekende bedragen voor die jaren niet rekenkundig betwist maar gesteld dat [geïntimeerde sub 7] niet een gemiddelde aan overwerkvergoedingen als ontvangen tijdens ziekte bij zijn berekening – waarbij [appellante] , zie hiervoor, overigens uitgaat van een verkeerde berekeningsmethode om de verhoging als zodanig vast te stellen – heeft betrokken.
Voor de vraag van het soortelijk gewicht van de overuren (25% of niet) kijkt het hof naar de verhouding daadwerkelijk verdiende overurenvergoedingen ten opzichte van daadwerkelijk gewerkte basisuren (zie onderdeel 10.6.5.).
Nu [appellante] zelf de gestelde extra gemiddelde vergoedingen voor overwerk als ontvangen tijdens ziekte niet waarneembaar in haar berekening heeft verwerkt – ondanks de bij eerste tussenarrest geboden mogelijkheid eindelijk openheid van zaken te geven - en voor de verhouding alleen kijkt naar de feitelijk betaalde overwerkvergoeding in relatie tot de totaal uitbetaalde uren, zal het hof de door [geïntimeerde sub 7] in productie 148 daadwerkelijk aan overwerk ontvangen gemiddelde bedragen (in relatie tot de basisuren) in de respectieve referentiejaren tot uitgangspunt nemen.
Gesteld noch gebleken is overigens dat deze gemiddelde bedragen afwijken van de door [appellante] gestelde gemiddelde vergoeding voor overwerk als uitbetaald tijdens ziekte. Ook deze bedragen zouden voorts mee moeten tellen bij de berekening van de gemiddelde verhoging zoals door [appellante] bepleit, anders dan [appellante] lijkt aan te nemen. In ieder geval is er geen reden naast het referentiejaar ook het vakantiejaar zelf - voor zover het gaat om het al dan niet ontvangen van enige verhoging – te onderwerpen aan de 25% eis.
Bij de vaststelling van de verhoging voor de respectieve jaren zal het hof de hoogte van het gemiddelde verhogingsbedrag in het referentiejaar overigens niet nog verder corrigeren zoals door [geïntimeerde sub 7] bepleit. Ook hier gaat het immers om “qua beloning vergelijkbaar” en wil het hof aansluiten – gezien het voorgaande - bij de berekening die gebaseerd is op de ‘echte’ verhouding tussen ontvangen vergoedingen ten opzichte van basisuren.

Het voorgaande betekent dat conform de [geïntimeerde sub 1] criteria de in productie 148 aan de zijde van de Chauffeurs genoemde bedragen als verhoging per vakantie uur per respectief jaar in de periode 2016, 2017 en 2018 en de in productie 86d van de zijde van [appellante] opgegeven vakantie uren per jaar in de periode 2012-2018 tot de volgende extra bedragen als alsnog toekomend aan [geïntimeerde sub 7] :

- Voor 2015 112 uur maal € 10,39, zijnde € 1.163,68 bruto;

- Voor 2016 64 uur maal € 8,82, zijnde € 564,48 bruto;

- Voor 2018 128 uur maal € 9,97, zijnde € 1.276,16 bruto.

Voorts geldt hetgeen in rechtsoverweging 10.10.6 in het algemeen is overwogen ook ten aanzien van deze vorderingen.

Conform de [geïntimeerde sub 1] criteria leiden de in productie 149 aan de zijde van de Chauffeurs genoemde bedragen als verhoging per vakantie uur per respectief jaar en de in productie 87d van de zijde van [appellante] opgegeven vakantie uren per jaar in de periode 2014-2018 tot de volgende bedragen als alsnog toekomend aan [geïntimeerde sub 8] :

• -

  Voor 2014 216 uur maal € 9,44, zijnde € 2.039,04 bruto;

• -

  Voor 2015 216 uur maal € 9,49, zijnde € 2.049,84 bruto;

• -

  Voor 2016 224 uur maal € 9,80, zijnde € 2.195,20 bruto;

• -

  Voor 2017 224 uur maal € 10,08, zijnde € 2.257,92 bruto;

• -

  Voor 2018 224 uur maal € 10,13, zijnde € 2.269,12 bruto.

Uit het overzicht 87 d voornoemd blijkt voorts dat [geïntimeerde sub 8] geen pkb-uren heeft opgenomen in 2018 maar deze heeft afgekocht, zodat geldt hetgeen in onderdeel 10.4.6. en 10.10.3 reeds is overwogen.

Voorts geldt hetgeen in rechtsoverweging 10.10.6 in het algemeen is overwogen ook ten aanzien van deze vorderingen.

Conform de [geïntimeerde sub 1] criteria leiden de in productie 150 aan de zijde van de Chauffeurs genoemde bedragen als verhoging per vakantie uur per respectief jaar en de in productie 88d van de zijde van [appellante] opgegeven vakantie uren per jaar in de periode 2013-2018 tot de volgende bedragen als alsnog toekomend aan [geïntimeerde sub 9] :

• -

  Voor 2013 64 uur maal € 12,70, zijnde € 812,80 bruto;

• -

  Voor 2014 336 uur maal € 13,52, zijnde € 4.542,72 bruto;

• -

  Voor 2015 264 uur maal € 15,49, zijnde € 4.089,36 bruto;

• -

  Voor 2016 104 uur maal € 13,94, zijnde € 1.449,76 bruto;

• -

  Voor 2017 224 uur maal € 13,14, zijnde € 2.943,36 bruto;

• -

  Voor 2018 296 uur maal € 15,34, zijnde € 4.540,64 bruto

Uit het overzicht 88d voornoemd blijkt voorts dat [geïntimeerde sub 9] geen pkb-uren heeft opgenomen in 2018 maar deze heeft afgekocht, zodat geldt hetgeen in onderdeel 10.4.6. en 10.10.3 reeds is overwogen.

Voorts geldt hetgeen in rechtsoverweging 10.10.6 in het algemeen is overwogen ook ten aanzien van deze vorderingen.

Conform de [geïntimeerde sub 1] criteria leiden de in productie 151 aan de zijde van de Chauffeurs genoemde bedragen als verhoging per vakantie uur per respectief jaar en de in productie 89d van de zijde van [appellante] opgegeven vakantie uren per jaar in de periode 2014-2018 tot de volgende bedragen als alsnog toekomend aan [geïntimeerde sub 10] :

• -

  Voor 2014 192 uur maal € 10,01, zijnde € 1.921.92 bruto;

• -

  Voor 2015 192 uur maal € 9,54, zijnde € 1.831,68 bruto;

• -

  Voor 2016 176 uur maal € 10,53, zijnde € 1.853,28 bruto;

• -

  Voor 2017 232 uur maal € 11,12, zijnde € 2.579,84 bruto;

• -

  Voor 2018 208 uur maal € 11,01, zijnde € 2.290,08 bruto.

Uit het overzicht 89d voornoemd blijkt voorts dat [geïntimeerde sub 10] geen pkb-uren heeft opgenomen in 2018 maar deze heeft afgekocht, zodat geldt hetgeen in onderdeel 10.4.6. en 10.10.3 reeds is overwogen.

Conform de [geïntimeerde sub 1] criteria leiden de in productie 152 aan de zijde van de Chauffeurs genoemde bedragen als verhoging per vakantie uur per respectief jaar en de in productie 90d van de zijde van [appellante] opgegeven vakantie uren per jaar in de periode 2014-2018 tot de volgende bedragen als alsnog toekomend aan [geïntimeerde sub 11] voornoemd:

• -

  Voor 2014 168 uur maal € 10,43, zijnde € 1.752,24 bruto ;

• -

  Voor 2015 232 uur maal € 9,84, zijnde € 2.282,88 bruto;

• -

  Voor 2016 192 uur maal € 10,23, zijnde € 1.964,16 bruto;

• -

  Voor 2017 192 uur maal € 11,02, zijnde € 2.115,84 bruto;

• -

  Voor 2018 224 uur maal € 11,38, zijnde € 2.549,12 bruto.

Conform de [geïntimeerde sub 1] criteria leiden de in productie 153 aan de zijde van de Chauffeurs genoemde bedragen als verhoging per vakantie uur per respectief jaar en de in productie 91d van de zijde van [appellante] opgegeven vakantie uren per jaar in de periode 2013-2018 tot de volgende bedragen als alsnog toekomend aan [geïntimeerde sub 12] :

• -

  Voor 2013 200 uur maal € 10,30, zijnde € 2.060,= bruto;

• -

  Voor 2014 296 uur maal € 10,21, zijnde € 3.022,16 bruto;

• -

  Voor 2015 192 uur maal € 10,19, zijnde € 1.956,48 bruto;

• -

  Voor 2017 216 uur maal € 10,71, zijnde € 2.313,36 bruto.

Voor het jaar 2018 geldt gezien hetgeen is overwogen in onder meer onderdeel 10.6.5. dat sprake is van een referentiejaar, namelijk 2017, waarin de 25% grens wel is overschreden indien wordt gekeken naar de wel gewerkte uren en het onderdeel overurenvergoedingen (in brede zin). De rekenkundige becijfering van [geïntimeerde sub 12] voor 2017 (onderdeel 159 van de Antwoordakte van 9 mei 2023) is als zodanig niet door [appellante] weersproken. Uitgaande van productie 153 aan de zijde van de Chauffeurs en de in productie 91d van de zijde van [appellante] opgegeven vakantie uren voor 2018 geldt voor dat jaar 216 uur maal € 11,17,| zijnde € 2.412,72 bruto, als eveneens toekomend aan [geïntimeerde sub 12] .

Voor 2015 (als referentiejaar) geldt hetgeen in onderdeel 10.6.4 is overwogen ten aanzien van de effecten van arbeidsongeschiktheid in het referentiejaar. Voorts geldt hetgeen mutatis mutandis is overwogen in onderdeel 10.16.3 ( [geïntimeerde sub 7] ).
Het door [geïntimeerde sub 12] rekenkundig becijferde gemiddelde voor 2015 is niet door [appellante] als zodanig weersproken.
Gezien de in productie 153 aan de zijde van de Chauffeurs genoemde bedragen als verhoging per vakantie uur in 2016 en de in productie 91d van de zijde van [appellante] opgegeven vakantie uren voor 2016 komt [geïntimeerde sub 12] over 2016 toe 240 uur maal € 10,57, zijnde
€ 2.536,80 bruto.

Conform de [geïntimeerde sub 1] criteria en gezien onderdeel 10.6.2. (referentiejaar) leiden de in productie 154 aan de zijde van de Chauffeurs genoemde bedragen als verhoging per vakantie uur per respectief jaar en de in productie 92d van de zijde van [appellante] opgegeven vakantie uren (zowel opgenomen als uitbetaald) per jaar in de periode 2014-2018 tot de volgende bedragen als alsnog toekomend aan [geïntimeerde sub 13] :

• -

  Voor 2014 72 uur maal € 9,37, zijnde € 674,64 bruto;

• -

  Voor 2015 164 uur maal € 9,37, zijnde € 1.536,68 bruto;

• -

  Voor 2016 268 uur maal € 12,09, zijnde € 3.240,12 bruto;

• -

  Voor 2017 176 uur maal € 12,91, zijnde € 2.272,16 bruto;

• -

  Voor 2018 240 uur maal € 14,51, zijnde € 3.482,40 bruto.

Uit het overzicht 92d voornoemd blijkt voorts dat [geïntimeerde sub 13] geen pkb-uren heeft opgenomen in 2018 maar deze heeft afgekocht, zodat geldt hetgeen in onderdeel 10.4.6. en 10.10.3 reeds is overwogen.

Voorts geldt hetgeen in rechtsoverweging 10.10.6 in het algemeen is overwogen ook ten aanzien van deze vorderingen.

Conform de [geïntimeerde sub 1] criteria en gezien onderdeel 10.6.4 (effect arbeidsongeschiktheid), alsook mutatis mutandis rekening houdend met hetgeen is overwogen in onderdeel 10.16.3 ( [geïntimeerde sub 7] ), leiden de in productie 155 aan de zijde van de Chauffeurs genoemde bedragen als verhoging per vakantie uur per respectief jaar en de in productie 93d van de zijde van [appellante] opgegeven vakantie uren per jaar in de periode 2014-2018 tot de volgende bedragen als alsnog toekomend aan [geïntimeerde sub 14] :

• -

  Voor 2014 238,5 uur maal € 10,12, zijnde € 2.413,62 bruto;

• -

  Voor 2015 200 uur maal € 9,05, zijnde € 1.810,= bruto;

• -

  Voor 2016 200 uur maal € 9,75, zijnde € 1.950,= bruto;

• -

  Voor 2017 200 uur maal € 10,36, zijnde € 2.072,= bruto;

• -

  Voor 2018 200 uur maal € 12,73, zijnde € 2.546,= bruto.

Uit het overzicht 93d voornoemd blijkt voorts dat [geïntimeerde sub 14] geen pkb-uren heeft opgenomen in 2018 maar deze heeft afgekocht, zodat geldt hetgeen in onderdeel 10.4.6. en 10.10.3 reeds is overwogen.

Voorts geldt hetgeen in rechtsoverweging 10.10.6 in het algemeen is overwogen ook ten aanzien van deze vorderingen.

Conform de [geïntimeerde sub 1] criteria en gezien onderdeel 10.6.2. (refertejaar) leiden de in productie 156 aan de zijde van de Chauffeurs genoemde bedragen als verhoging per vakantie uur per respectief jaar en de in productie 94d van de zijde van [appellante] opgegeven vakantie uren per jaar in de periode 2014-2018 tot de volgende bedragen als alsnog toekomend aan [geïntimeerde sub 15] :

• -

  Voor 2014 88 uur maal € 11,49, zijnde € 1.011.12 bruto;

• -

  Voor 2015 72 uur maal € 11,49, zijnde € 827,28 bruto;

• -

  Voor 2016 96 uur maal € 13,63, zijnde € 1.308,48 bruto;

• -

  Voor 2017 460 uur maal € 15,22, zijnde € 7.001,20 bruto;

• -

  Voor 2018 104 uur maal € 16,59, zijnde € 1.725,36 bruto.

Uit het overzicht 94d voornoemd blijkt voorts dat [geïntimeerde sub 15] geen pkb-uren heeft opgenomen in 2018 maar deze heeft afgekocht, zodat geldt hetgeen in onderdeel 10.4.6. en 10.10.3 reeds is overwogen.

Voorts geldt hetgeen in rechtsoverweging 10.10.6 in het algemeen is overwogen ook ten aanzien van deze vorderingen.

Conform de [geïntimeerde sub 1] criteria leiden de in productie 157 aan de zijde van de Chauffeurs genoemde bedragen als verhoging per vakantie uur per respectief jaar en de in productie 95d van de zijde van [appellante] opgegeven vakantie uren per jaar in de periode 2014-2018 tot de volgende bedragen als alsnog toekomend aan [geïntimeerde sub 16] :

• -

  Voor 2014 176 uur maal € 11,38, zijnde € 2.002,88 bruto;

• -

  Voor 2015 244 uur maal € 11,39, zijnde € 2.779,16 bruto;

• -

  Voor 2016 192 uur maal € 12,81, zijnde € 2.459,52 bruto;

• -

  Voor 2017 208 uur maal € 13,78, zijnde € 2.866,24 bruto;

• -

  Voor 2018 168 uur maal € 13,89, zijnde € 2.333,52 bruto.

Uit het overzicht 95d voornoemd blijkt voorts dat [geïntimeerde sub 16] geen pkb-uren heeft opgenomen in 2018 maar deze heeft afgekocht, zodat geldt hetgeen in onderdeel 10.4.6. en 10.10.3 reeds is overwogen.

Voorts geldt hetgeen in rechtsoverweging 10.10.6 in het algemeen is overwogen ook ten aanzien van deze vorderingen.

Conform de [geïntimeerde sub 1] criteria, en gezien onderdelen 10.6.4 (effect arbeidsongeschiktheid c.a.) en 10.6.5. (reikwijdte ‘overuren’), alsook mutatis mutandis rekening houdend met hetgeen is overwogen in onderdeel 10.16.3 ( [geïntimeerde sub 7] ), leiden de in productie 158 aan de zijde van de Chauffeurs genoemde bedragen als verhoging per vakantie uur per respectief jaar en de in productie 96d van de zijde van [appellante] opgegeven vakantie uren per jaar in de periode 2014-2018 tot de volgende bedragen als alsnog toekomend aan [geïntimeerde sub 16] :

• -

  Voor 2013 200 uur maal € 9,68, zijnde € 1.936,= bruto;

• -

  Voor 2014 204 uur maal € 7,53, zijnde € 1.536,12 bruto;

• -

  Voor 2015 200 uur maal € 6,75, zijnde € 1.350,= bruto;

• -

  Voor 2016 196 uur maal € 6,63, zijnde € 1.299,48 bruto;

• -

  Voor 2017 204 uur maal € 9,33, zijnde € 1.903,32 bruto;

• -

  Voor 2018 200 uur maal € 9,93, zijnde € 1986,= bruto.

Voorts geldt hetgeen in rechtsoverweging 10.10.6 in het algemeen is overwogen ook ten aanzien van deze vorderingen.

Conform de [geïntimeerde sub 1] criteria, en gezien onderdelen 10.6.4 (effect arbeidsongeschiktheid c.a.) en 10.6.5. (reikwijdte ‘overuren’), alsook mutatis mutandis rekening houdend met hetgeen is overwogen in onderdeel 10.16.3 ( [geïntimeerde sub 7] ) voor zover het betreft de vergoeding voor 2016 (referentiejaar 2015), leiden de in productie 159 aan de zijde van de Chauffeurs genoemde bedragen als verhoging per vakantie uur per respectief jaar en de in productie 97d van de zijde van [appellante] opgegeven vakantie uren per jaar in de periode 2014-2018 tot de volgende bedragen als alsnog toekomend aan [geïntimeerde sub 18] :

• -

  Voor 2014 136 uur maal € 8,48, zijnde € 1.153,28 bruto;

• -

  Voor 2015 240 uur maal € 8,24, zijnde € 1.977,60 bruto;

• -

  Voor 2016 192 uur maal € 6,88, zijnde € 1.320,96 bruto;

• -

  Voor 2017 220 uur maal € 8,73, zijnde € 1.920,60 bruto;

• -

  Voor 2018 256 uur maal € 9,80, zijnde € 2.508,80 bruto.

Uit het overzicht 97d voornoemd blijkt voorts dat [geïntimeerde sub 18] geen pkb-uren heeft opgenomen in 2018 maar deze heeft afgekocht, zodat geldt hetgeen in onderdeel 10.4.6. en 10.10.3 reeds is overwogen

Voorts geldt hetgeen in rechtsoverweging 10.10.6 in het algemeen is overwogen ook ten aanzien van deze vorderingen.

Conform de [geïntimeerde sub 1] criteria leiden de in productie 160 aan de zijde van de Chauffeurs genoemde bedragen als verhoging per vakantie uur per respectief jaar en de in productie 98d van de zijde van [appellante] opgegeven vakantie uren per jaar in de periode 2013 - 2018 tot de volgende bedragen als alsnog toekomend aan [geïntimeerde sub 12] :

• -

  Voor 2013 216 uur maal € 8,76, zijnde € 1.892,16 bruto;

• -

  Voor 2014 232 uur maal € 10,04, zijnde € 2.329,28 bruto ;

• -

  Voor 2015 252 uur maal € 9,19, zijnde € 2.315,88 bruto;

• -

  Voor 2016 260 uur maal € 8,67, zijnde € 2.254,20 bruto;

• -

  Voor 2017 422 uur maal € 9,14, zijnde € 3.857,08 bruto;

• -

  Voor 2018 144 uur maal € 10,95, zijnde € 1.576,80 bruto.

Voorts geldt hetgeen in rechtsoverweging 10.10.6 in het algemeen is overwogen ook ten aanzien van deze vorderingen.

Conform de [geïntimeerde sub 1] criteria, en gezien onderdelen 10.6.4 (effect arbeidsongeschiktheid c.a.) en 10.6.5. (reikwijdte ‘overuren’), alsook mutatis mutandis rekening houdend met hetgeen is overwogen in onderdeel 10.16.3 ( [geïntimeerde sub 7] ) voor zover het betreft de vergoeding voor 2015 (referentiejaar 2014) leiden de in productie 161 aan de zijde van de Chauffeurs genoemde bedragen als verhoging per vakantie uur per respectief jaar en de in productie 99d van de zijde van [appellante] opgegeven vakantie uren per jaar in de periode 2014-2018 tot de volgende bedragen als alsnog toekomend aan:

• -

  Voor 2014 216 uur maal € 8,21, zijnde € 1.773,36 bruto;

• -

  Voor 2015 224 uur maal € 7,65, zijnde € 1.713,60 bruto;

• -

  Voor 2016 224 uur maal € 8,24, zijnde € 1.845,76 bruto;

• -

  Voor 2017 224 uur maal € 9,10, zijnde € 2.038,40 bruto;

• -

  Voor 2018 138 uur maal € 9,49, zijnde € 1.309,62 bruto.

Uit het overzicht 98d voornoemd blijkt voorts dat [geïntimeerde sub 20] geen pkb-uren heeft opgenomen in 2018 maar deze heeft afgekocht, zodat geldt hetgeen in onderdeel 10.4.6. en 10.10.3 reeds is overwogen

Voorts geldt hetgeen in rechtsoverweging 10.10.6 in het algemeen is overwogen ook ten aanzien van deze vorderingen.

Conform de [geïntimeerde sub 1] criteria leiden de in productie 162 aan de zijde van de Chauffeurs genoemde bedragen als verhoging per vakantie uur per respectief jaar en de in productie 100d van de zijde van [appellante] opgegeven vakantie uren per jaar in de periode 2013 -2017 tot de volgende bedragen als alsnog toekomend aan [geïntimeerde sub 21] :

• -

  Voor 2013 200 uur maal € 9,95, zijnde € 1.990,= bruto;

• -

  Voor 2014 258,50 uur maal € 10,03, zijnde € 2.592,76 bruto;

• -

  Voor 2015 144 uur maal € 9,66, zijnde € 1.391,04 bruto;

• -

  Voor 2016 272 uur maal € 9,46, zijnde € 2.573,12 bruto;

• -

  Voor 2017 123 uur maal € 10,55, zijnde € 1.297,65 bruto.

Voorts geldt hetgeen in rechtsoverweging 10.10.6 in het algemeen is overwogen ook ten aanzien van deze vorderingen.

Conform de [geïntimeerde sub 1] criteria, en gezien onderdelen 10.6.4 (effect arbeidsongeschiktheid c.a.) en 10.6.5. (reikwijdte ‘overuren’), alsook mutatis mutandis rekening houdend met hetgeen is overwogen in onderdeel 10.16.3 ( [geïntimeerde sub 7] ) voor zover het betreft de vergoeding voor 2018 (referentiejaar 2017), leiden de in productie 163 aan de zijde van de Chauffeurs genoemde bedragen als verhoging per vakantie uur per respectief jaar en de in productie 101d van de zijde van [appellante] opgegeven vakantie uren per jaar in de periode 2014-2018 tot de volgende bedragen als alsnog toekomend aan [geïntimeerde sub 22] :

• -

  Voor 2014 248 uur maal € 10,47, zijnde € 2.596,56 bruto;

• -

  Voor 2015 251 uur maal € 10,61, zijnde € 2.663,11 bruto;

• -

  Voor 2016 224 uur maal € 11,53, zijnde € 2.582,72 bruto;

• -

  Voor 2017 216 uur maal € 11,78, zijnde € 2.544,48 bruto;

• -

  Voor 2018 120 uur maal € 13,21, zijnde € 1.585,20 bruto.

Uit het overzicht 101d voornoemd blijkt voorts dat [geïntimeerde sub 22] geen pkb-uren heeft opgenomen in 2018 maar deze heeft afgekocht, zodat geldt hetgeen in onderdeel 10.4.6. en 10.10.3 reeds is overwogen.

Voorts geldt hetgeen in rechtsoverweging 10.10.6 in het algemeen is overwogen ook ten aanzien van deze vorderingen.

Conform de [geïntimeerde sub 1] criteria, en gezien onderdelen 10.6.4 (effect arbeidsongeschiktheid c.a.) en 10.6.5. (reikwijdte ‘overuren’), alsook mutatis mutandis rekening houdend met hetgeen is overwogen in onderdeel 10.16.3 ( [geïntimeerde sub 7] ) voor zover het betreft de vergoeding voor 2015 (referentiejaar 2014) leiden de in productie 164 aan de zijde van de Chauffeurs genoemde bedragen als verhoging per vakantie uur per respectief jaar en de in productie 102d van de zijde van [appellante] opgegeven vakantie uren per jaar in de periode 2013-2018 tot de volgende bedragen als alsnog toekomend aan [geïntimeerde sub 23] :

• -

  Voor 2013 260 uur maal € 11,08, zijnde € 2.880,80 bruto;

• -

  Voor 2014 277 uur maal € 11,26, zijnde € 3.119,02 bruto;

• -

  Voor 2015 130,14 uur maal € 9,66, zijnde € 1.257,15 bruto;

• -

  Voor 2016 269,85 uur maal € 1,38, zijnde € 372,39 bruto;

• -

  Voor 2017 200,01 uur maal € 1,46, zijnde € 292,01 bruto;

• -

  Voor 2018 107,96 uur maal € 2,23, zijnde € 240,75 bruto.

Uit het overzicht 102d voornoemd blijkt voorts dat [geïntimeerde sub 23] geen pkb-uren heeft opgenomen in 2018 maar deze heeft afgekocht, zodat geldt hetgeen in onderdeel 10.4.6. en 10.10.3 reeds is overwogen.

Voorts geldt hetgeen in rechtsoverweging 10.10.6 in het algemeen is overwogen ook ten aanzien van deze vorderingen.

Conform de [geïntimeerde sub 1] criteria leiden de in productie 165 aan de zijde van de Chauffeurs genoemde bedragen als verhoging per vakantie uur per respectief jaar en de in productie 103d van de zijde van [appellante] opgegeven vakantie uren per jaar in de periode 2014-2018 tot de volgende bedragen als alsnog toekomend aan [geïntimeerde sub 24] :

• -

  Voor 2013 192 uur maal € 9,05, zijnde € 1.737,60 bruto;

• -

  Voor 2014 216 uur maal € 9,85, zijnde € 2.127,60 bruto;

• -

  Voor 2015 248 uur maal € 9,69, zijnde € 2.403,12 bruto;

• -

  Voor 2016 200 uur maal € 10,35, zijnde € 2.070,= bruto;

• -

  Voor 2017 135 uur maal € 11,54, zijnde € 1.557,90 bruto.

Voorts geldt hetgeen in rechtsoverweging 10.10.6 in het algemeen is overwogen ook ten aanzien van deze vorderingen.

Conform de [geïntimeerde sub 1] criteria leiden de in productie166 aan de zijde van de Chauffeurs genoemde bedragen als verhoging per vakantie uur per respectief jaar en de in productie van de zijde van [appellante] opgegeven vakantie uren per jaar in de periode 2014-2015 tot de volgende bedragen als alsnog toekomend aan [geïntimeerde sub 25] :

• -

  Voor 2013 208 uur maal € 10,79, zijnde € 2.244,32 bruto;

• -

  Voor 2014 200 uur maal € 10,70, zijnde € 2.140,= bruto;

• -

  Voor 2015 266 uur maal € 9,98, zijnde € 2.654,68 bruto.

Voorts geldt hetgeen in rechtsoverweging 10.10.6 in het algemeen is overwogen ook ten aanzien van deze vorderingen.

Conform de [geïntimeerde sub 1] criteria leiden de in productie X aan de zijde van de Chauffeurs genoemde bedragen als verhoging per vakantie uur per respectief jaar en de in productie van de zijde van [appellante] opgegeven vakantie uren per jaar in de periode 2014-2016 tot de volgende bedragen als alsnog toekomend aan [geïntimeerde sub 26] :

• -

  Voor 2013 240 uur maal € 9,90, zijnde € 2.376,= bruto;

• -

  Voor 2014 212 uur maal € 9,70, zijnde € 2.056,40 bruto;

• -

  Voor 2015 192 uur maal € 9,07, zijnde € 1.741,44 bruto;

• -

  Voor 2016 117 uur maal € 9,38, zijnde € 1.097,46 bruto.

Voorts geldt hetgeen in rechtsoverweging 10.10.6 in het algemeen is overwogen ook ten aanzien van deze vorderingen.

Het hof heeft in het voorgaande - en in de twee tussenarresten – beslist op hetgeen de Chauffeurs hebben gevorderd aan loonvorderingen en nevenvorderingen en op hetgeen [appellante] daartegen aan verweren heeft aangevoerd.
Hoewel een groot deel van de grieven in zowel principaal hoger beroep als het incidenteel hoger beroep niet slagen - het hof verwijst naar haar tussenarrest van 14 maart 2023 - zal het hof om praktische redenen en omdat integraal op de vorderingen van de Chauffeurs wordt beslist, het gehele vonnis vernietigen (inclusief het herstelvonnis als daarbij aansluitend).

Dit betekent voor de eerste aanleg dat de volgende kosten meetellen:

• -

  Explootkosten : € 304,43

• -

  griffierecht : € 1.471,=

• -

  salaris gemachtigden (2 punten ad € 872,=) : € 1.744,=

Voor het hoger beroep tellen de volgende kosten mee, waarbij de akte terugkomen bindende eindbeslissing van 11 juli 2023 niet meetelt, omdat het hof voor het daarmee opgeroepen ‘deelgeschil’ de kosten compenseert:

• -

  griffierecht : € 1.756,= ;

• -

  salaris advocaten ( 3 punten ad € 4.428,=) : € 13.284;

• -

  nakosten : € 178,=
  (plus de verhoging zoals vermeld in de beslissing)

De veroordelingen in dit arrest zullen zoals gevorderd uitvoerbaar bij voorraad worden verklaard.