Uitspraken

De kantonrechter stelt voorop dat in deze procedure moet worden beoordeeld of de vorderingen in een eventuele bodemprocedure een zodanige kans van slagen hebben, dat toewijzing gerechtvaardigd is. Gelet op het voorlopige karakter van de kort gedingprocedure past geen uitgebreid onderzoek naar de feiten en is er geen plaats voor nadere bewijsvoering. Er is in dit geval geen reden om van deze regel af te wijken. De kantonrechter baseert de beslissing daarom op feiten die erkend of onweersproken zijn of die voorshands aannemelijk zijn geworden.

Het meest verstrekkende verweer van Achilles is dat [eisende partij] geen spoedeisend belang heeft bij zijn vorderingen. In dat verband heeft Achilles aangevoerd dat zij niet in staat is om het salaris van een hoofdtrainer te betalen. Omdat [eisende partij] met toewijzing van zijn vorderingen niet kan bereiken dat hij weer inkomsten heeft, ontbreekt het spoedeisend belang, aldus Achilles.

De kantonrechter overweegt als volgt. Met het instellen van een vordering tot loondoorbetaling is het spoedeisend belang van de onderhavige procedure gegeven. [eisende partij] kan met een toewijzend vonnis immers executoriale maatregelen treffen om zijn vordering veilig te stellen en om Achilles te dwingen gehoor te geven aan de uitspraak. Dat Achilles geen financiële middelen heeft om aan [eisende partij] salaris te betalen, hetgeen Achilles heeft aangevoerd, maakt dat oordeel niet anders. Bovendien heeft [eisende partij] betwist dat Achilles onvoldoende financiële middelen heeft om aan hem salaris te betalen en heeft Achilles haar stelling op geen enkele wijze onderbouwd met ter zake relevante stukken. Hierdoor kan er voorshands niet vanuit worden gegaan dat de financiële situatie van Achilles zodanig is dat aan [eisende partij] geen salaris kan worden voldaan.

Achilles betwist dat tussen partijen een nieuwe arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen. Zij voert in dat verband aan dat aan [eisende partij] nooit is aangeboden om ook in het seizoen 2018 - 2019 als hoofdtrainer voor Achilles op te treden. Uit het e-mailbericht van 1 maart 2018 kan een dergelijk aanbod niet worden afgeleid. Het bericht van [persoon B] is ook niet zo bedoeld, aldus Achilles.

De kantonrechter overweegt als volgt. Uit het WhatsApp-bericht van 27 februari 2018 in samenhang gezien met het e-mailbericht van 1 maart 2018 blijkt naar het voorlopig oordeel van de kantonrechter genoegzaam dat [persoon B] en [eisende partij] hebben afgesproken dat aan [eisende partij] met ingang van 1 juli 2018 een nieuwe arbeidsovereenkomst aangeboden zal worden onder dezelfde voorwaarden als de reeds bestaande arbeidsovereenkomst. Daaraan hebben partijen echter wel de voorwaarde verbonden dat alles volgens plan verloopt en Achilles ook in dat seizoen weer in de Tweede of de Derde Divisie zal uitkomen. [eisende partij] heeft zich op het standpunt gesteld dat de zinssnede ‘en dat we volgend seizoen weer in de Tweede (of wellicht in de Derde) Divisie uitkomen’ een verduidelijking is van wat moet worden verstaan onder de zinsnede ‘dat alles volgens plan verloopt’. Nu dit door Achilles niet gemotiveerd en onderbouwd is betwist, zal van deze uitleg van [eisende partij] worden uitgegaan.

Achilles voert voorts aan dat zij naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet kan worden gehouden tot nakoming van de afspraak met [eisende partij] , omdat zij daarvoor niet de financiële middelen heeft.

De kantonrechter verwerpt dit verweer. Om te blijven voldoen aan de licentie eisen in het lopend seizoen 2017 - 2018 heeft Achilles - na het faillissement van de vennootschap waarin het eerste elftal was ondergebracht - [eisende partij] aangetrokken als gekwalificeerd trainer. Achilles verkeerde op dat moment reeds in financiële problemen. Dat heeft [persoon B] er echter niet van weerhouden om [eisende partij] een arbeidsovereenkomst aan te bieden voor het lopende seizoen en met hem afspraken te maken voor het komende seizoen 2018 - 2019, waartoe [persoon B] naar het voorlopig oordeel van de kantonrechter als bestuursvoorzitter destijds ook bevoegd was. Achilles dient die afspraken na te komen. Dat zij er financieel nog steeds slecht voorstaat, maakt dat niet anders.

Achilles komt dit voetbalseizoen uit in de Derde Divisie. Gelet op hetgeen hiervoor is overwogen acht de kantonrechter dan ook voorshands aannemelijk dat tussen Achilles en [eisende partij] een nieuwe arbeidsovereenkomst onder dezelfde voorwaarden als de op 31 mei 2018 geëindigde arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen en dat die arbeidsovereenkomst is ingegaan per 1 juli 2018 en van rechtswege zal eindigen op 1 juli 2019. Tussen partijen is niet in geschil dat [eisende partij] zich beschikbaar heeft gehouden zijn werkzaamheden als hoofdtrainer van Achilles te verrichten. Gelet daarop zal de gevorderde loondoorbetaling worden toegewezen vanaf 1 juli 2018 tot de einddatum van de arbeidsovereenkomst.

De gevorderde maximale wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW zal als onweersproken worden toegewezen op de hierna te melden wijze.

De onder punt 2 gevorderde wedertewerkstelling op straffe van een dwangsom zal eveneens worden toegewezen, met dien verstande dat de dwangsom zal worden gematigd tot een bedrag van € 200,00 per dag of dagdeel en zal worden gemaximeerd tot een bedrag van € 10.000,00.

Achilles zal als de in het ongelijk gestelde partij worden veroordeeld in de proceskosten.

De gevorderde nakosten zullen worden begroot op een bedrag van € 100,00, zijnde een half salarispunt van het toe te wijzen salaris van de gemachtigde met een maximum van € 100,00, te vermeerderen, indien betekening van het vonnis heeft plaatsgevonden, met de explootkosten van betekening van het vonnis.