Uitspraken

Bij beschikking van de kantonrechter te d.d. 3 december 2014 is het vermogen van verzoeker onder bewind gesteld. Nu is Aleyon Bewindvoering B.V. bewindvoerder. Het verzoek strekt tot ontslag van de huidige bewindvoerder en benoeming van tot opvolgend bewindvoerder.

Rechthebbende stelt in zijn verzoek en verklaart ter zitting dat het contact met de bewindvoerder moeizaam verloopt. Ook stelt rechthebbende geen inzage te krijgen in zijn financiën en houdt de bewindvoerder zich niet aan gemaakte afspraken. Rechthebbende is voorts van mening dat de bewindvoerder problemen creëert in plaats van ze te voorkomen. Rechthebbende zegt geen vertrouwen te hebben in zijn bewindvoerder en verzoekt om een door de rechtbank aangestelde opvolgend bewindvoerder.

Hoewel de bewindvoerder in de oproep voor de zitting erop is gewezen dat hij op grond van artikel 1:436 lid 5 BW verplicht is te verschijnen, heeft de bewindvoerder zich op 7 mei 2018 afgemeld voor de zitting van 8 mei 2018. Weliswaar stelt de bewindvoerder dat hij zich reeds op 17 april 2018 heeft afgemeld, maar deze afmelding heeft de rechtbank niet bereikt. De bewindvoerder heeft in de afmelding verzocht om de zitting te verplaatsen en heeft daarbij vermeld dat dit niet mogelijk is in de periode van 24 mei 2018 tot en met 12 juni 2018 in verband met vakantie. Niet is onderbouwd waarom de bewindvoerder op 8 mei 2018 niet ter zitting kan verschijnen.

De bewindvoerder miskent hiermee dat de kantonrechter zijn toezichthouder is en geeft geen gevolg aan de in de wet op hem gelegde verplichting om te verschijnen. De bewindvoerder biedt in zijn afmelding aan schriftelijk op de klachten van rechthebbende te reageren. De bewindvoerder heeft ervoor gekozen niet spontaan een schriftelijke reactie te sturen, maar heeft dit afhankelijk gesteld van een desbetreffend verzoek van de kantonrechter.

Nu de bewindvoerder ervoor heeft gekozen geen inhoudelijke reactie te geven en, ondanks de verplichting om ter zitting te verschijnen, niet naar de zitting is gekomen, neemt de kantonrechter al hetgeen rechthebbende heeft gesteld voor waar aan.

De kantonrechter zal de opvolgend bewindvoerder verzoeken om te onderzoeken of de bewindvoerder zijn taken naar behoren heeft uitgeoefend en, voor zover mogelijk, te onderzoeken in hoeverre de nalatige handelswijze van de ontslagen bewindvoerder tot financiële schade heeft geleid voor verzoeker. De kantonrechter wil in ieder geval antwoord op de vraag of toetreding tot een schuldhulpverleningstraject mogelijk was en zo ja waarom dit niet is gebeurd.

De kantonrechter zal tevens de bewindvoerder gelasten het gehele dossier van rechthebbende inclusief de digitaal toegankelijke gegevens op een voor de opvolgend bewindvoerder leesbare gegevensdrager onmiddellijk aan de opvolgend bewindvoerder te overhandigen.

Na de zitting heeft Stichting Centrale Administratie voor Voorzieningen op het Gebied van de Gezondheids - en Welzijnszorg voornoemd, zich bereid verklaard om tot opvolgend bewindvoerder te worden benoemd. De kantonrechter zal Stichting Centrale Administratie voor Voorzieningen op het Gebied van de Gezondheids - en Welzijnszorg benoemen nu van bezwaren tegen deze benoeming niet is gebleken.

Omdat sprake is van problematische schulden zal de kantonrechter de jaarbeloning van de te benoemen bewindvoerder, inclusief onkostenvergoeding en exclusief omzetbelasting voor zover van toepassing, vaststellen overeenkomstig artikel 3 lid 2 sub b van de Regeling beloning curatoren, bewindvoerders en mentoren.

De kantonrechter merkt op dat de te benoemen bewindvoerder een wijziging in de schuldenpositie van rechthebbende, die gevolg heeft of kan hebben voor de toepasselijke beloning, direct moet melden aan de kantonrechter.

De kantonrechter zal de beloning van de te benoemen bewindvoerder voor de aanvangswerkzaamheden vaststellen op een bedrag van € 519,40 (exclusief btw).

Een vergoeding voor de te declareren extra uren in verband met de onderzoeksopdracht dient middels een machtigingsverzoek voorzien van een gespecificeerde urendeclaratie aan de kantonrechter te worden voorgelegd.