Tussen partijen staan de volgende feiten vast.
A. Amphia is een ziekenhuis met een zogeheten “Level 3” ic-afdeling, zijnde het hoogste niveau van ic-afdelingen in Nederland. Op de ic-afdeling van Amphia worden patiënten één op één verzorgd door een daartoe gespecialiseerde verpleegkundige. Bij het bed van de patiënt kunnen via bewakingsmonitoren vitale functies gevolgd worden. Via een beveiligde pc in de nabijheid van de patiënt kan het elektronisch patiëntendossier geraadpleegd worden en kan de fysieke toestand van de patiënt gemonitord worden.
B. [verweerster] -geboren op[geboortedatum]- is op [datum] bij Amphia in dienst getreden. Sinds [datum] was zij werkzaam in de functie van ic-verpleegkundige tegen een salaris van laatstelijk € 2.442,79 bruto per maand exclusief toeslagen op basis van een arbeidsduur van 24 uur per week.
C. In en kort na de nachtdienst van [verweerster] van [nachtdienst] (hierna te noemen: de nachtdienst) is er -onder meer- het volgende gebeurd.
- De nachtdienst begon -zoals altijd- om 22:45 uur. Bij aanvang van de dienst heeft [verweerster] van haar collega [collega A] de gebruikelijke dienst- en patiëntoverdracht gekregen. De betreffende patiënt (hierna te noemen: de patiënt) was zowel bij [collega A] als bij [verweerster] bekend en er waren geen bijzonderheden. Op het moment van deze overdracht -die plaatsvond op de kamer van de patiënt- stond [dochter] (de dochter van [verweerster], hierna te noemen: [dochter]) te wachten op de gang van de ic-afdeling. [dochter] is Miss International Netherlands en zij wilde met het oog op de wereldwijde Miss International verkiezingen – waarvoor zij op 5 december 2013 zou vertrekken (en is vetrokken) naar Japan – haar portfolio uitbreiden met een item over de gezondheidszorg in Nederland. In dat kader wilde zij enkele foto’s maken op de ic-afdeling van Amphia.
- Na voormelde overdracht -die tussen de 5 en 20 minuten heeft geduurd- heeft [verweerster] haar dochter opgehaald en haar haar witte Amphia-uniformjasje aangegeven met daaroverheen een sjerp met de tekst ‘Miss International Netherlands’. Vanaf dat moment tot omstreeks 23:45 uur is [dochter] op de ic-afdeling van Amphia geweest. [verweerster] heeft toen 15 foto’s van [dochter] op de ic-afdeling gemaakt. Tussendoor heeft [dochter] nog een geel overschort met mutsje, handschoenen en een mondkapje aangekregen. De foto’s zijn gemaakt door [verweerster] op 4 verschillende locaties binnen de ic-afdeling (op de patiëntenkamers 4 en 5, op de gang, in het magazijn en bij de balie).
- Een collega van [verweerster] -[collega B]- heeft in patiëntenkamer 4,waar zowel zijn patiënt als de patiënt van [verweerster] lag, aan [dochter] uitleg gegeven over het werk op de ic-afdeling. [verweerster] was daarbij aanwezig.
- Twee andere collega’s van [verweerster] ([collega A] en [collega C]) hebben [verweerster] tijdens het maken van de foto’s gevraagd of zij daarvoor toestemming had. [verweerster] heeft daarop geantwoord dat zij het had geregeld, terwijl dat niet het geval was.
- Nadat [dochter] was vertrokken heeft [verweerster] om 23:57 uur ingelogd in het metavisionsysteem. Vervolgens is zij om 00:28 uur begonnen met het invullen van het startdienstformulier.
- Na haar bezoek aan Amphia is [dochter] met de fotocamera van [verweerster] naar huis gegaan. Diezelfde nacht heeft zij op de laptop van [verweerster] gewerkt aan haar portfolio. In haar portfolio heeft [dochter] 8 van de door [verweerster] gemaakte foto’s en, onder meer, de navolgende tekst opgenomen: “(…) I thought it was nice to hear from the staff that no matter how sick people are and how little of the people who get in the intensive care department will survive, they do this work for the few people who do get through. For the very few who do survive.”
[verweerster] was ervan op de hoogte dat de foto’s gebruikt zouden worden voor de portfolio van [dochter]. Deze portfolio is toegezonden aan de Miss-organisatie in Nederland.
- Verder heeft [dochter] de betreffende tekst en 8 foto’s op haar facebookpagina geplaatst met diverse ‘likes’ als gevolg. Op deze 8 foto’s is te zien dat [dochter] in Amphiakleding met daarover de Miss-International-Netherlands-sjerp naast een (al dan niet leeg) bed met medische apparaten staat en deze apparatuur (op enkele foto’s) ook aanraakt, dat zij achter een computer zit en een computermuis vasthoudt en dat zij naast [collega B] voor computerbeeldschermen zit met daarop patiëntgegevens, zoals bloeddruk en hartslag. Op de foto’s zijn geen patiënten zichtbaar, behoudens de schouder van een patiënt op 1 foto.
- Op 4 december 2013 is [verweerster] gebeld door haar teamleidinggevende [teamleidinggevende]. Zij had de avond daarvoor de foto’s gezien op de facebookpagina van [dochter]. In dat gesprek heeft [verweerster] gezegd dat zij toestemming had van een arts-assistent, terwijl dat niet het geval was. Vervolgens heeft [verweerster] -op verzoek van Amphia- de foto’s van de facebookpagina van [dochter] gehaald of laten halen.
- In de periode tussen 3 en 10 december 2013 hebben er gesprekken plaatsgevonden met alle (direct) betrokkenen. Op 4 december 2013 is [verweerster] door Amphia op non-actief gesteld.
D. Op 11 december 2013 is [verweerster], naar aanleiding van hetgeen is voorgevallen in haar nachtdienst van [nachtdienst], op staande voet ontslagen. Dit ontslag en de redengeving daarvoor is aan [verweerster] bij brief van 13 december 2013 bevestigd. Naast de benoeming van de diverse normen en regels die [verweerster] volgens Amphia niet in acht heeft genomen, somt Amphia in deze brief 12 verwijten en 5 bijkomende omstandigheden op, waarop het door Amphia gegeven ontslag op staande voet is gebaseerd.
E. [verweerster] heeft aangegeven het niet eens te zijn met het ontslag op staande voet.