Uitspraken

Tussen partijen staan de volgende relevante feiten vast:

1. Of nieuw business in aanmerking komt voor deze bonusregeling, wordt enkel en alleen door Werkgever beoordeeld en gekwalificeerd. Ingeval Werknemer zekerheid wil verkrijgen of de door hem ontwikkelde c.q. verworven business voor de bonusregeling in aanmerking komt, kan Werknemer schriftelijk en met voldoende onderbouwing dit vooraf ter beoordeling voorleggen aan Werkgever. In de beoordeling zal worden meegenomen of de door Werknemer voorgelegde business een voortvloeisel is dan wel voortkomt uit bestaande projecten, contacten en relaties die ok bediend worden door anderen binnen [gedaagde01] . Indien dat het geval is, komt de voorgelegde business niet in aanmerking voor de bonusregeling. Werkgever zal binnen 1 week uitsluitsel geven.

2. Voor Werkgever is een bonusregeling van toepassing voor nieuw door Werknemer vanaf 1 april 2020 ontwikkelde c.q. verworven business voor [gedaagde01] c.s. Bestaande contracten en projecten van het Ministerie van Buitenlandse Zaken (griffier: hierna BuZa) in het kader van eKassa of daarmee toekomstige samenhangende en/of daaruit voortkomende en/of daaraan gelieerde contracten en projecten vallen in ieder geval buiten de regeling.

3. De bonus bedraagt 3% van de gerealiseerde omzet van de nieuwe business, over een periode van 12 maanden na ingang van nieuwe projecten en/of verkochte licenties die Werknemer verwerft voor Werkgever.

4. Als gerealiseerde omzet wordt beschouwd: de omzet die in het betreffende kalenderjaar is gefactureerd en uiterlijk binnen 60 dagen na ommekomst van de in punt 3 gestelde periode van 12 maanden ook daadwerkelijk betaals is aan Werkgever. Indien niet aan deze voorwaarde is voldaan, komt deze voor de bonusregeling niet in aanmerking.

5. De administratie van Werkgever zal jaarlijks de nodige rapportage opmaken die ter bewijs zal dienen voor het bepalen van de hoogte van de variabele beloning.´

[gedaagde01] heeft op 24 februari 2020 een inkooporder met [nummer01] van [bedrijf] ontvangen;

op 19 maart 2020 heeft een call plaatsgevonden tussen [eiser01] en de heer [naam02] waarbij onder meer is gesproken over de bonusregeling;

op 27 maart 2020 heeft [eiser01] om 11:58 uur het volgende bericht gestuurd aan (medewerkers van) [gedaagde01] : “(…) Beste Dame en Heren, Hierbij het Geldmaat Business Requirements overdrachtsdocument voor de interne organisatie zoals besproken vorige week met [naam03] . Kunnen jullie dit Geldmaat project aub meenemen in de interne [gedaagde01] overlegstructuren en via het interne proces het project op de development agenda plaatsen. Mochten er nog vragen zijn over de business requirements dan hoor ik die uiteraard graag. Jullie kunnen mij intern vragen blijven stellen. Voor [bedrijf] is het belangrijk dat zij zo snel als mogelijk een [gedaagde01] contactpersoon krijgen die het aanspreekpunt gaat vormen voor dit Geldmaat project. (…)”

eventueel verklaring [naam02] opnemen over de call op 19 maart 2020

Door [naam01] (werkzaam bij [bedrijf] ) is op 1 juli 2020 aan dhr. [naam02] en dhr. [naam04] het volgende e-mailbericht gestuurd: “Heren Ik heb akkoord van [naam05] . (…)”

op 21 februari 2022 om 10:42 uur heeft [naam03] ( [gedaagde01] ) aan [eiser01] een

e-mailbericht gestuurd waarin onder meer het volgende is vermeld: “(…)

- Zie bijgaande bonusregeling zoals is opgenomen in jouw arbeidsovereenkomst die per 1 april 2020 is ingegaan.

Het geldmaat project is in februari 2020 officieel via een inkooporder bevestigd en gestart. Dit project valt niet binnen de overeengekomen voorwaarden van de bonusregeling. De regeling heeft namelijk betrekking op nieuwverworven business per 1 april 2020. Daar is hier geen sprake van.

- Het verzoek tot deze bonusuitkering kan niet worden gehonoreerd, want dit project valt buiten de bonusregeling die met jou is overeengekomen. (…)”

hierop reageert [eiser01] als volgt op 21 februari 2022 om 21:04 uur: (…) Het project Geldmaat is door mij binnengehaald en als project met [project] gestart in april 2020. Ik heb op 28 maart 2020 nog de business requirements op papier gezet voor Geldmaat voor de interne organisatie als overdracht. Op 7 april 2020 heb ik je nog gemaild [naam03] , dat de interne overdracht smooth verliep (zie Geldmaat bijlagen). De inkooporder (bijlage Inkooporder [nummer01] ) was nodig omdat [naam06] alles vooruit wilde laten betalen door de klant [bedrijf] . In dit geval was dit nodig om de unattended terminal hardware tijdig te kunnen bestellen bij ingenico voor levering in mei 2020, dat staat expliciet ook vermeld in de order. In de bijlage die je meestuurt, lees ik iets anders. Ik lees hier dat het gaat om nieuw c.q. verworven business die gekoppeld is aan gefactureerde omzet. De bonus gaat dus over gerealiseerde omzet binnen 12 maanden. Het Geldmaat project is dus wel degelijk gestart na 1 april 2020 en valt onder de bonusregeling van 3%. (…)”

de heer [naam02] heeft op 2 november 2020 de volgende verklaring afgelegd over de call die hij op 19 maart 2020 met [eiser01] heeft gehad: “ [eiser01] en ik hebben besproken in de call dat op de vraag van [eiser01] of hij dan aanspraak kon maken op geldmaat en de PSP koppeling omzat van BuZa, heb ik geantwoord dat die projecten daar buiten vielen omdat de werkzaamheden voor die projecten al eerder zijn aangevangen, dus dat deze regeling alleen voor nieuwe verworven omzet/projecten zou gelden. In eerste aan leg was hij het daar niet mee eens en ik heb hem toen uitgelegd dat hij voor die werkzaamheden feitelijk al betaald was op basis van de oude overeenkomsten/hoger salaris die hij daarvoor reeds ontvangen had. Deze call heeft plaatsgevonden in de periode voorafgaand aan de totstandkoming van de nieuwe arbeidsovereenkomst met [eiser01] . De call heeft op 19 Maart plaatsgevonden, voorafgaande aan mijn ondertekening, welke vervolgens door [eiser01] een dag later is getekend geretourneerd.”